ristcentre.ru - тренинги, учебные курсы, консалтинг контакты пишите! узнайте о нас больше!
РОСТ учебно-консультационный центр
о тренинге --- от автора --- команда --- новости --- отзывы --- фотоархив --- статьи
---

О ТРЕНИНГЕ

о тренинге
о тренинге
виды тренингов
виды тренингов
уровни
уровни
расписание, цены
расписание, цены
посттренинговая поддержка
посттренинговая
поддержка

---
---

 

тренинг английского языка online

4 апреля 2020 года.

Дорогие наши Студенты,
сейчас только ленивый не говорит о необходимости проведения этого месяца с пользой для себя, своего развития, всевозможных инвестиций в себя, создания новых навыков, и всего это необходимо делать на «удаленке».
Мы взяли небольшой тайм-аут для разработки новых программ и для адаптации наших тренингов к работе on-line.
До этого момента нами был накоплен значительный опыт проведения удаленных индивидуальных занятий и обучение малых групп (2-3-4 человека) on-line.

С учетом всех плюсов и минусов удаленного обучения, а также  особенностей проведение тренингов английского языка по системе Top-Top Training, мы пришли к двум возможным сценариям, в зависимости от развития ситуации:
 

• оптимистический  (До 1 мая. Если после праздника мы сможем вернуться к нормальной работе. Еще более оптимистический вариант начать работу в off – line  после 12 апреля). Тренинг будет включать две части: первая проводится дистанционно, вторая непосредственно в аудитории.
   

• пессимистический (весь тренинг проводится дистанционно)
Хотелось бы отметить, что в силу специфики тренинга, а мы занимаемся созданием и тренировкой коммуникативных навыков, то есть качеством общения на английском языке, мы ратуем за непосредственное общение, и при первой же возможности мы вернемся к классическим Top-Top Training для калининградцев, оставив on-line тренинги для жителей других регионов и стран.

На этот сложный для всех период предлагаем скидки все участникам!!!

Оптимистический сценарий (До 1 мая. Если после праздника мы сможем вернуться к нормальной работе):
Основные задачи периода:
До первого мая работаем On-line возможно компилированное использование Skype и других сервисов для расширения возможностей тренировки в условиях большой нагрузки на сеть, при этом приоритет отдается:
    • работе с грамматическими конструкциями (знание и умение правильно использовать которые необходимо для уровня данной конкретной группы);
    • значительному увеличению словарного запаса (при этом возможна его отработка за счет групповой и личной практики  данного материала при помощи упражнений Top-Top Training);
    • развитие навыков аудирования (работа с записями текстов и эпизодами фильмов на английском языке);
    • при необходимости овладению профессиональной терминологией – создание рабочего глоссария для каждого студента и его отработка.

Периодичность и продолжительность занятий:
оптимальное количество занятий – 2 раза в неделю по 3 академических часа (то есть  3 раза по 45 мин. что составляет 2.15. астрономических).
Время занятий on-line принимается по согласованию с членами группы.
Между занятиями обязательная самостоятельная работа, заключающаяся в выполнении заданий.

Выполнения заданий
Время на выполнение заданий может варьироваться в зависимости от типа личности и привычек. В норме  работа со словами занимает:
    • 30-45 мин. – формирование карточек;
    • 45- 60 мин. — работа с карточками в фоновом с другими делами режиме;
    • 30- 45 мин. –- прослушивание аудио файла и работа с ним (в выходные дни рекомендуется повторить оба урока недели);

В период после 1 мая (если ситуация изменится)
Работаем в нашем центре (off-line), выравнивая ситуацию в пользу:
    • большего количества времени на разговорную практику;
    • продолжаем работу с фильмами (в лучшем качестве);
    • вводим больше упражнений на соединение мышления и речи (развитие спонтанности и беглости речи);
    • повторяем весь материал  через общение и специальные коммуникативные упражнения (соединяя слова и структуры взятые во время первой части)
    • продолжаем усвоение новых слов (в меньших по сравнению с первой частью тренинга объемах)

Пессимистически сценарий (весь курс On-line)

В случае невозможности непосредственной работы и физического присутствия студентов в классе, часть практических упражнений будет возложена на участников группы. Все необходимые для этого материала будут предоставлены тренером.

После окончания всего тренинга, студенты получают все материалы тренинга (в виде ссылки на облачный ресурс), при помощи которых они должны провести глубокое повторение всего материала и подготовиться к финальному тесту, который состоится примерно через месяц после окончание Top-Top Training.

 

Инна Колесникова, автор Top-Top Training  

 __________________________

Статьи

Дорогие Друзья, следующие вопросы, мы собирали на собеседованиях, которые всегда проводим перед началом тренинга, и попытались дать на них свои ответы:

Каково основное отличие Топ-Топ Тренинга  от других курсов?

Мы учим прежде всего общению на иностранном языке, поскольку жизнь показывает, что:

  1. глубокое и всестороннее изучение языка – привелегия или удел специалиста;
  2. овладение навыками иностранной речи – задача для пользователя.

Это разные цели – две разные вершины и путь к ним будет тоже совершенно разным. Наш путь ко второй вершине и это – тренинг, следовательно тренинговые технологии поставлены во главу угла, то есть какую бы информацию не получили наши студенты – она должна быть тренирована до автоматизма.

Как долго существует Ваш центр?

Центр Рост существует 16 с половиной лет (с 2003 года), а методика Топ-Топ Тренинг появилась в 1997 году, в котором и был проведен пилотный тренинг Топ-Топ Тренинг.

Кто образует Вашу основную аудиторию?

Прежде всего необходимо определить для каких целей необходим иностранный язык. Наш тренинг нацелен, прежде всего, на ту аудиторию, которой язык нужен для общения. Проще говоря, у этих людей имеется необходимость понимать и быть правильно понятым, при этом есть желание говорить красиво и грамотно. Наши студенты, это люди разного возраста, которые часто выезжают зарубеж в командировки или на отдых, которые общаются с иностранными партнерами или просто влюбленные в язык люди. Также мы проводим тренинги бизнес-тренинги для корпоративных клиентов, это либо закрытый тренинг для сотрудников одной компании, либо бизнес тренинги для сборной группы из разных компаний с различной направленностью тематики, например: тренинг английского языка для финансовых директоров компаний и бухгалтеров; для менеджеров по продажам; для сотрудников отделов логистики или компаний связанных с этим направлением и т. д. и т. п.

Сколько тренингов было проведено в центре Рост и что необходимо для того, чтобы попасть к вам?

На конец 2019 года проведено 453 тренинга, один  тренинг длится 2 с половиной месяца. Для каждого кандидата мы проводим бесплатное собеседование с тестированием уровня языка,  для того чтобы подобрать группу максимально комфортную для этого студента.

Наша система тестирования имеет 9 уровней при оценке знаний кандидатов – от нулевого до профессионального. Если кандидат не изучал  нужный ему язык раньше - мы предложим ему Базовый нулевой уровень. 

Каким же образом снимается пресловутый языковой барьер?

Мы в Центре знаем, как превратить изучение иностранной речи в увлекательное и полезное занятие. Наша задача держать студентов в состоянии постоянного интереса и  радостного ожидания: «Что же дальше?». Важное место занимает работа с обычными человеческими страхом перед ошибкой. Можно бороться с темнотой, вычерпывая ее ведрами из окон, а можно просто включить свет. Мы предпочитаем второй способ, привнося в занятия радость и веселье. Наш лозунг: «Английский с удовольствием» сегодня подхвачен многими курсами иностранных языков. И нас радует этот факт. Ведь принцип учебы с удовольствием имеет решающее значение для движения вперед.  На занятиях создается особая атмосфера, используется творческий потенциал студентов, что позволяет им раскрыться и стимулирует их  использовать в речи весь усвоенный материал.

А как же быть со страшным  словом «грамматика»?

В английском она совсем нестрашна, а очень даже логична, элегантна и проста. Это понимает каждый, кто приходит в тренинг. Мы создали логичную систему, которая позволяет тренировать, как в спортзале, структуру за структурой до полного усвоения. Целью системы упражнений, поддерживающей грамматические структуры, является осознанное использование этих структур каждым студентом тренинга. Это касается и английского и немецкого языков. Правда, с немецким пришлось повозиться подольше, это определяется спецификой  немецкой грамматики, но результат стоил того.

А каким образом оцениваются результаты?

Тренинг имеет конкретные цели и четкий механизм оценки достижения этих целей, то есть, каждый студент может без труда подсчитать сколько слов, выражений и структур он усвоил за курс. В конце курса обязательно подводятся итоги. Всем студентам, кроме корпоративных мы предлагаем выпускной экзамен, студент вправе отказаться от него, так как в систему тренинга уже включены критерии оценки успеха. Для корпоративных студентов такой экзамен проводиться обязательно с участием руководства (в идеале англоговорящего) в экзаменационной комиссии.

Существуют ли тренинги для подростков?  

С лета 2006 года в рамках Тор-Тор Training мы открыли группы для подростков, которые успешно работают и сейчас. Мы постоянно набираем английские группы разных уровней. Естественно эти тренинги отличаются от взрослых, т. к. мы учитываем особенности возраста. Основной акцент делается на использование и развитие творческих способностей наших маленьких студентов. Наши дети получают огромную возможность самовыражения через язык, что соответственно не может не сказаться на результате.

Что еще изменилось в Вашем центре за последнее время?

В последнее время в наших группах значительно возросло количество мужчин. Возможно, это обусловлено экономическими причинами. Поскольку им чаще приходится отправляться в деловые поездки за рубеж. В основном у людей мотивация носит прикладной характер и связанна с бизнесом. Группы все ярче и все мощнее. Это замечательные люди с огромным потенциалом, знающие что такое достижение поставленных целей, люди, стремящиеся к совершенству.

Жизнь подвела нас к идее  создания так-называемых «VIP-групп», более элегантного названия пока не придумали. Мы понимаем, для кого работаем. Это деловые люди, счет времени у которых идет на секунды.  Мы всегда говорим, что учим язык так, как живем свою жизнь. Следовательно, эта категория успешных деловых людей, как и в жизни, в обучении достигает максимального результата.

Почему ваш тренинг стоит дорого?

В отличие от занятий, которые проводятся с основной опорой на чтение, мы готовим все материалы с учетом особенностей группы, с учетом интересов и целей каждого из студентов группы. Один из основных принципов тренинга звучит так; что практикуется – то и развивается. Следовательно, в нашем центре мы занимаемся непосредственно умением красиво и грамотно общаться на иностранном языке. А также развиваем  способность распознавать иностранную речь на слух. Цель правильно писать может быть поставлена группой, в таком случае, будут  добавлены особые упражнения и дополнительная письменная коммуникация с тренером. То, что получают наши студенты – это лишь  верхняя часть айсберга. Постоянно ведется работа по обработке материалов предыдущего тренинга, и подготовка материалов для следующего. То есть студенты получают в первую очередь необходимую и достаточную адресную информацию.

Известен девиз семьи Гуччи - «Качество – это то, что мы помним еще долго, после того как забывается цена»

Хороший тренинг это…?

Хороший тренинг - это никуда не годный тренинг! Тренинг должен быть не хорошим, а классным! Он должен быть событием! Он должен пробуждать эмоции, и только тогда тренинг станет мощным транспортом  информации, которую мы даем, в сознание наших студентов. Если наши студенты оценили тренинг как хороший - это катастрофа! Тренинг должен быть как минимум замечательным! Это ни в коем случае не самоцель, это один из способов достижения цели.

Ваш  студент это…?

Наш студент это человек, которому необходимо общаться на иностранном языке, красиво и грамотно. Возраст от 12 до 85 лет. Возрастная группа до 15 лет образует подростковые группы с определенными особенностями методики и со своей спецификой упражнений. 16-летние обычно сами выбирают взрослую группу. Существуют корпоративные тренинги  и тренинг для студентов с узкими специфическими целями  и задачами, чаще всего связанные либо с профессиональной  деятельностью, либо с отдыхом за рубежом.

Хороший студент это…?

Хороший студент – это человек, пришедший в центр РОСТ на Топ-Топ Тренинг. Более того, он автоматически становится любимым студентом, и никакой условности в этом нет! Если подумать, кто в наше время готов за свои деньги, в свое столь редкое свободное время, чаще всего без принуждения со стороны учить иностранный язык? Да, «нас мало избранных счастливцев» (но не «праздных») которым повезло иметь дело с такой замечательной аудиторией! Да и тренинг построен так, что мы обращаемся с материалом вызывающим только приятные эмоции.

Способный студент это…?

Способный студент – тот  кто понял, что он способный.

Неспособный студент – это тот кто еще не понял, что он способный, и пока не знает, как им стать. Подсказываем сразу – достаточно четко следовать правилам Топ-Топ Тренинга, которые принимаются на первом занятии.

 

 

РОСТ *
пишите! контакты